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公司召開食鹽工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:2018.04.28     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

  4月28日,公司召開食鹽工作會(huì)議

,黨委書記
、董事長(zhǎng)劉建軍
,各部室負(fù)責(zé)人及食鹽公司副科級(jí)以上人員參加會(huì)議,會(huì)議由黨委書記
、董事長(zhǎng)劉建軍主持

  會(huì)議聽取了食鹽公司關(guān)于銀山食鹽公司、多品種鹽公司生產(chǎn)情況

,以及各銷區(qū)負(fù)責(zé)經(jīng)理對(duì)銷售情況的匯報(bào)
,并就如何更好的開展生產(chǎn)、銷售工作等相關(guān)問題進(jìn)行了深入研討

  副總經(jīng)理文興峰結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)實(shí)際以及客戶反饋情況,提出

,在食鹽產(chǎn)銷中一要處理好生產(chǎn)量與庫(kù)存量的關(guān)系
;二要處理好量與價(jià)的關(guān)系;三要處理好大包裝
、中包裝與小包裝之間的關(guān)系;四要處理好傳統(tǒng)渠道與新建渠道的關(guān)系
;五要處理好宣傳推廣與品種價(jià)格的關(guān)系
;六要處理好機(jī)制與指標(biāo)之間的關(guān)系。

  黨委書記

、董事長(zhǎng)劉建軍就食鹽產(chǎn)業(yè)管理、營(yíng)銷等方面講了意見和要求:一是對(duì)年初指標(biāo)值實(shí)施測(cè)算
,指標(biāo)值逐級(jí)分解
,年終由財(cái)務(wù)部
、企管部、組織人事部
、紀(jì)委辦按年初指標(biāo)值進(jìn)行核算
。二是科學(xué)劃分六個(gè)市場(chǎng)區(qū)域,設(shè)置營(yíng)銷機(jī)構(gòu)
,負(fù)責(zé)人員及銷售指標(biāo)值由食鹽公司分配。三是設(shè)立產(chǎn)品價(jià)格
,各類產(chǎn)品出廠價(jià)與銷售區(qū)域相結(jié)合確定價(jià)格,無特殊情況不得變更
;確定各類費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
,根據(jù)銷區(qū)營(yíng)銷難易程度數(shù)量大小,結(jié)合營(yíng)銷指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)以及確定產(chǎn)品價(jià)格基礎(chǔ)調(diào)價(jià)比例等相關(guān)因素通盤考慮
,由財(cái)務(wù)部
、人力資源部核算,五月份開始實(shí)施
。四是簽訂責(zé)任狀
,明確兩個(gè)食鹽生產(chǎn)廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)日期
、庫(kù)存
、生產(chǎn)要求等
,出現(xiàn)差錯(cuò)以責(zé)任狀條款進(jìn)行追責(zé),實(shí)現(xiàn)多產(chǎn)多得少產(chǎn)少得不產(chǎn)不得
。六個(gè)業(yè)務(wù)部科學(xué)測(cè)算確定各類費(fèi)用及指標(biāo)分配
,未達(dá)到指標(biāo)且業(yè)績(jī)末尾者,由組織人事部予以免職或降職考慮
。五是設(shè)置食鹽工作群
,干部骨干明確責(zé)任分工
,施行周報(bào)制
,向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)指標(biāo)完成情況。六是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)
、辦公室督辦
、紀(jì)委督查,副職干部施行周小結(jié)月總結(jié)
,發(fā)往食鹽工作群
。組織人事部建立食鹽產(chǎn)業(yè)干部骨干檔案,作為干部骨干任免的主要依據(jù)
。七是由財(cái)務(wù)部
、企管部
、人力資源部根據(jù)出臺(tái)政策,嚴(yán)格按照責(zé)任狀實(shí)施兌現(xiàn)
。由副總經(jīng)理王化池
、文興峰把關(guān),財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)
,結(jié)合食鹽產(chǎn)業(yè)流動(dòng)資金實(shí)際需求實(shí)施撥付
。八是組織人事部做好銷售專業(yè)人員招聘工作,選招3-5名專業(yè)營(yíng)銷人員
。九是要注重新產(chǎn)品的開發(fā)與研究,要發(fā)揮好品牌優(yōu)勢(shì)
,發(fā)揮好海鹽自身優(yōu)勢(shì)
,來解決市場(chǎng)問題
。十是由宣傳部
、企管部等相關(guān)部門協(xié)助食鹽公司制作食鹽推銷專題片,通過各分公司
、滄州食鹽展廳實(shí)施產(chǎn)品推廣發(fā)揮重要作用