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為進一步提高干部職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
、工作水平和適應(yīng)新形勢工作的需要，今年以來，多品種鹽公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)、推動工作開展的有力抓手，狠抓職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。一是精心組織
，突出主題。今年年初，面對新調(diào)入職工業(yè)務(wù)知識欠缺，設(shè)備操作生疏等情況，多品種鹽公司專門召開會議對培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動進行研究
，并制定了全年干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃
。根據(jù)不同工作崗位制定具體有效的培訓(xùn)目標(biāo)方案
，有針對性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是豐富內(nèi)容
，實用具體
。圍繞車間工作實際，精心選擇學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
。結(jié)合車間各生產(chǎn)班組新制定出臺的生產(chǎn)工藝流程
，設(shè)備、質(zhì)量
、安全、降耗等管理制度
，通過集中培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)分解落實到位
。并充分發(fā)揮老職工的傳、幫
、帶作用
，利用培訓(xùn)與實踐向新職工傳經(jīng)驗
、教方法
、授技巧、解迷津
、做示范
，使干部職工隊伍的素質(zhì)得到全面提升。三是形式多樣
，注重實效。培訓(xùn)同時
，適時舉辦崗位技能大練兵競賽活動
，激發(fā)了職工立足本職練就技能，愛崗敬業(yè)的工作熱情
。并利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立了多品種鹽公司微信工作群
，快捷方便的做好思想督導(dǎo)與交流學(xué)習(xí)，使職工遇到的業(yè)務(wù)難題得到及時解決
，也使更多的職工通過平臺獲取業(yè)務(wù)知識
，提升工作技能，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
。
下一步，多品種鹽公司將總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗
，深化培訓(xùn)成果，擴大培訓(xùn)范圍
，提高培訓(xùn)質(zhì)量，繼續(xù)為食鹽產(chǎn)業(yè)深化改革持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)技能人才
，提升核心競爭力
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