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公司加強作風建設取得初步成效
發(fā)布時間：2012.05.23     新聞來源：     作者：     編輯：     瀏覽次數(shù)：

      為了切實轉變工作作風
，增強工作的主動性和自覺性，提高整體工作效率，打造一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的干部職工隊伍，從4月10日開始
，公司黨委開展了“加強作風建設”活動
，取得明顯成效
。
　　為使此次活動真正落到實處
，公司黨委專門下發(fā)了通知
，成立了加強作風建設領導小組和辦公室，并對作風建設提出了明確要求
，一是加強工作紀律
，加強考勤管理，嚴格遵守請銷假制度和上下班作息時間
，嚴格值班制度
。二是嚴格執(zhí)行“五條禁令”，即
，嚴禁擅離崗位
、擅離職守；嚴禁工作敷衍了事
，不思進�
。粐澜暇W聊天
、炒股
、玩電腦游戲、看影視�
�
；嚴禁非公務場合飲酒；嚴禁參與任何形式的賭博活動
。三是加強干部職工教育
，建立定期學習制度，組織職工學理論
、學業(yè)務
，提高自身綜合素質，適應公司發(fā)展的要求
。四是倡導用心想事
、用心謀事、用心干事的良好作風
，量化崗位責任制
，著力整治在崗不敬業(yè)、工作不落實等問題
。五是強化監(jiān)督檢查
，優(yōu)化獎懲機制，完善績效考核機制
，以目標考核倒逼責任落實
。六是黨政“一把手”要率先垂范
，切實擔負起推動作風轉變、狠抓工作落實的責任
，對管轄范圍內的人和事從嚴要求
、從嚴管理，做到敢抓
、敢管
、敢較真�
；顒娱_展后
，加強作風建設辦公室先后多次深入各單位、各部門
，就作風建設情況
，特別是對“五條禁令”執(zhí)行情況進行了巡查，對檢查出的問題進行了通報
，并對違反規(guī)定的事項進行了督促整改
。
　　與此同時，各二級單位也分別成立了相應的組織機構
，并結合本單位實際
，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體
，收到較好效果
。機關黨總支開展了“查工作紀律，查工作狀態(tài)
，轉變機關作風”活動
，嚴格考勤制度，先后2次組織機關人員深入基層進行勞動實踐
；制鹽一場黨總支開展了“黨旗在飄揚”活動
，全體黨員佩戴黨徽，亮明身份
，明確責任，在思想
、工作
、行為上接受全體職工的監(jiān)督；制鹽二場黨總支積極組織人員義務維修道路
，整治周邊環(huán)境
，并要求黨員干部深入基層，為春扒生產保駕護航
；制鹽三場加強職工培訓力度
，以安全保春扒促生產
。其他單位也結合各自工作，深挖內部潛力
，查找影響工作質量的薄弱環(huán)節(jié)
，切實轉變了服務理念和工作作風。
　　目前
，活動仍在進行中
。

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