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公司舉辦培訓(xùn)班提升班組長(zhǎng)素質(zhì)
發(fā)布時(shí)間：2012.03.28     新聞來(lái)源：     作者：     編輯：     瀏覽次數(shù)：

      按照茆慶國(guó)總經(jīng)理在總公司第二次黨代會(huì)上提出的“做強(qiáng)做優(yōu)”“建設(shè)一流職工隊(duì)伍”的要求

，為了進(jìn)一步提高基層班組長(zhǎng)的整體素質(zhì)
，加強(qiáng)基層班組建設(shè)
，提高班組工作水平
， 3月27日，公司舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班
，黨委書(shū)記
、董事長(zhǎng)程同海，黨委副書(shū)記
、紀(jì)委書(shū)記崔振生出席了開(kāi)班儀式并親自授課
，來(lái)自全公司各基層單位的116名班組長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。
　　程同海就舉辦培訓(xùn)班的目的
、意義作了闡述
。他指出，班組建設(shè)是企業(yè)管理工作的基石
，班組建設(shè)的好壞直接影響到企業(yè)的整體管理水平
。企業(yè)的執(zhí)行力靠班組來(lái)落實(shí)
，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益靠班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的安全靠班組來(lái)保證
，企業(yè)的文化靠班組來(lái)建設(shè)
。加強(qiáng)班組建設(shè)、提高班組工作水平
，既是企業(yè)和諧發(fā)展的客觀需要
，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要舉措。他強(qiáng)調(diào)
，班組長(zhǎng)的素質(zhì)和能力影響著公司的經(jīng)濟(jì)效益
，要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制
，只有學(xué)習(xí)成為常態(tài)
，工作才能進(jìn)入狀態(tài)
；要進(jìn)一步加強(qiáng)班組民主管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新
，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制
，推行末位淘汰制，強(qiáng)化班組長(zhǎng)的危機(jī)意識(shí)
；要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精
、觀念新
、文化高、會(huì)管理的基層隊(duì)伍
，使每個(gè)班組都做到人人有職責(zé)、事事有程序
、干事有標(biāo)準(zhǔn)
、績(jī)效有考核，改進(jìn)有效果
，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
。
　　崔振生就如何當(dāng)好班組長(zhǎng)進(jìn)行了講解，要求班組長(zhǎng)做到：帶好自己的團(tuán)隊(duì)
，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力
；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
；講究工作方法
，加強(qiáng)溝通，提高執(zhí)行力
，努力成為識(shí)大體、顧大局的學(xué)習(xí)型班組建設(shè)帶頭人
。
　　此外
，參培人員還共同學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政建設(shè)、企務(wù)公開(kāi)
、勞動(dòng)用工
、薪酬管理、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知與自我發(fā)展
、班組長(zhǎng)的管理技能開(kāi)發(fā)
、班組現(xiàn)場(chǎng)管理技巧等方面的知識(shí)
。



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