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，提高職工幸福指數(shù)；五是各部室立足職責(zé)，創(chuàng)新工作亮點頻出。他還對2022年度經(jīng)營工作提出了要求：一是繼續(xù)推動協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建新發(fā)展格局；二是狠抓工作作風(fēng)，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”；三是嚴格執(zhí)行十個常態(tài)化、三十項疫情防控措施，從嚴從實從細抓好疫情防控、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定工作。

黨委書記

、董事長劉建軍主持會議并作重要講話。他在充分肯定2021年全公司取得可喜成績的同時，明確指出了當(dāng)前公司存在的短板問題：一是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，盈利能力相對較弱；二是三大攻堅戰(zhàn)完成效果不理想，沒有實現(xiàn)既定目標；三是融資能力較差；四是個別黨員干部工作作風(fēng)、工作方式有待于進一步提高。他強調(diào)，2022年要進一步抓好9個方面的工作：一是以“五步工作法”為抓手，持續(xù)推動企業(yè)管理上水平；二是全力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級；三是加快項目建設(shè)，按照時間節(jié)點全面推動，早日落地見效；四是樹立現(xiàn)金為王的思想，全力以赴抓好資金清收和融資工作；五是堅決打好食鹽銷售及其他產(chǎn)品銷售、市場拓展的攻堅戰(zhàn)