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、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績(jī)廉等方面情況，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，12月29日，公司黨委按照干部考核條例相關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行了年度考核。

  為做好此次年度考核工作

，公司黨委專門成立了由黨委書記、董事長(zhǎng)劉建軍任組長(zhǎng)，其他黨委成員為副組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。本次考核對(duì)象為各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及副科級(jí)以上中層管理人員。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，副科級(jí)以上中層管理人員主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核。

  考核由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人共同參加

，組成3個(gè)考核小組同時(shí)進(jìn)行。考核采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、看工作報(bào)表、實(shí)地查訪、一把手評(píng)價(jià)的考核方式，以全面了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員一年來執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、貫徹黨委決策部署